Aktuelles in der Kategorie „, Arbeitsrecht“
Hier informieren wir unsere Mandanten über aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. Am Ende der Seite finden Sie unsere Mandanteninformationen
Unzumutbare Arbeitsanweisung – Muss sie befolgt werden?
Welche Arbeitsanweisungen darf der Arbeitgeber erteilen, welche Anweisungen muss der Arbeitnehmer befolgen? Bestenfalls ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag und einer […]
Sonderurlaub – Wann besteht ein Anspruch?
Neben dem gesetzlich und darüber hinausgehend vertraglich vereinbarten Jahresurlaub gibt es unter Umständen für jeden Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub. Da […]
Überstunden im Arbeitsverhältnis – Muss man sie leisten? Was bekommt man dafür (Überstundenvergütung)?
Während des Arbeitsverhältnisses stellt sich für den Arbeitgeber oft die Frage, ob er Überstunden anordnen darf und für den Arbeitnehmer […]
Vorgetäuschte Krankheit kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat in seiner Entscheidung vom 11.07.2013 – 10 Sa 100/13 – bestätigt, dass das Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit […]
Neue Entscheidungen zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Grundsätzlich kann ein Arbeitsverhältnis nur dann (fristlos) gekündigt werden, wenn zuvor eine Abmahnung durch den Arbeitgeber ausgesprochen wurde. Ausnahmsweise kann […]